A pesar del involucramiento que tiene la inteligencia artificial (IA) en nuestras vidas, una de cada tres personas sigue creyendo que perderá su trabajo, según un estudio realizado por Santander.
Habilidades del Futuro es el título del reporte que realizó el banco para comprender los cambios que se han hecho en la sociedad y la adoptación de la tecnología. Todas las industrias demostraron una inclusión de las herramientas, lo que exige nuevas habilidades para su desarrollo.
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“En Santander, creemos que las empresas deben ser parte de la solución. Para aclarar dónde podemos influir y qué debemos hacer, hemos elaborado el informe que recoge las opiniones de 15,000 personas en 15 países”, sostuvo Ana Botín, presidenta ejecutiva de Santander.
De acuerdo con el estudio de Santander , la IA no solo cambió las dinámicas de trabajo, sino la educación, la empleabilidad y el emprendimiento. Entre los datos que arrojó está que el 80% siente la necesidad de ampliar sus habilidades con formación continua.
Las tres principales motivaciones para la formación continua son adaptarse a las demandas del mercado laboral y las nuevas tecnologías; mejorar la empleabilidad y la competitividad profesional; así como aumentar la eficiencia y la productividad en el trabajo. Además del 58% considera que su conocimiento será fundamental para acceder o mantenerse en el mercado laboral.
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El estudio sobre la IA en la vida cotidiana va más allá del trabajo, ya que sostuvo que la educación no formal será más importante que la formal gracias a la accesibilidad y la digitalización de cursos, talleres y más.
Ana Botín, presidenta ejecutiva de Santander, sostuvo en el reporte que el banco invirtió 400 millones de euros en educación, empleabilidad y emprendimiento entre 2023 y 2026 para contribuir al progreso de las personas y las empresas.
