Feria del Empleo Incluyente ofrecerá vacantes en Puebla

Feria del Empleo Incluyente ofrecerá vacantes en Puebla Feria del Empleo Incluyente ofrecerá vacantes en Puebla
El Ayuntamiento de Puebla realizará la Feria del Empleo Incluyente el 11 de noviembre en el Centro de Convenciones.

El Ayuntamiento de Puebla anunció la realización de la Feria del Empleo Incluyente, un evento diseñado para promover oportunidades laborales dirigidas a personas con discapacidad y adultos mayores. La jornada se llevará a cabo el lunes 11 de noviembre de 2025, en el Centro de Convenciones Puebla, con el objetivo de fomentar la inclusión laboral y fortalecer una cultura de respeto y equidad dentro del ámbito empresarial.

La iniciativa, impulsada por la Secretaría de Economía y Turismo, en colaboración con el DIF Municipal y el Instituto de la Juventud del Municipio de Puebla, busca crear un espacio donde las empresas participantes reconozcan el talento y la capacidad de personas que históricamente han enfrentado barreras para acceder a empleos formales. De acuerdo con las autoridades, la feria no solo ofrecerá vacantes, sino que también pretende cambiar la percepción social sobre la discapacidad y la edad como factores limitantes dentro del mercado laboral.

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Detalles del evento y registro

El evento se desarrollará de 09:00 a 14:00 horas en el Centro de Convenciones Puebla, ubicado en el Bulevar Héroes del 5 de Mayo número 402, en el Centro Histórico. Participarán empresas locales y nacionales que ofrecerán vacantes adaptadas a diferentes perfiles y niveles de experiencia, promoviendo entornos laborales accesibles y con igualdad de oportunidades.

Las personas interesadas podrán realizar su pre-registro en línea a través del portal oficial: feriadelempleo.pueblacapital.gob.mx, o solicitar información adicional al 222 309 4600, extensión 5479.

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Compromiso con la inclusión

Desde la administración municipal, se destacó que esta feria forma parte de una estrategia más amplia de vinculación laboral entre el sector privado y la población en búsqueda de empleo. Además, se subrayó que la participación activa de empresas incluyentes es clave para derribar prejuicios y promover una cultura laboral más justa y humana.

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